Mantra 7 : Pour les jours où tu n’oses pas être toi-même au travail pour être crédible

Comment être soi-même au travail sans perdre en crédibilité ?

Vous arrive-t-il de changer votre façon d’être lorsque vous êtes au travail ? De retenir une plaisanterie, de cacher votre sensibilité ou de vous montrer plus sérieuse que vous ne l’êtes naturellement ?

Peut-être avez-vous l’impression que, pour être crédible professionnellement, il faut adopter une certaine attitude. Être toujours sérieuse, maîtriser ses émotions, parler avec assurance et ne pas trop montrer sa personnalité.

Mais faut-il vraiment changer sa façon d’être pour être reconnue comme une personne compétente ?

Et si vous pouviez être vous-même au travail tout en inspirant confiance et professionnalisme ?

Pourquoi avons-nous peur d’être nous-mêmes au travail ?

Dès nos premières expériences professionnelles, nous observons les comportements de nos collègues, de nos responsables et des personnes qui semblent réussir.

Nous apprenons progressivement les codes de l’entreprise : comment parler, comment se comporter, quelle attitude adopter en réunion ou face à un supérieur hiérarchique.

Ces codes peuvent être utiles. Mais parfois, nous finissons par croire qu’il existe une seule bonne manière d’être professionnelle.

Si vous êtes naturellement spontanée, sensible, expressive ou que vous aimez rire, vous pouvez alors avoir l’impression que certains aspects de votre personnalité ne sont pas compatibles avec le sérieux attendu au travail.

Vous commencez à vous adapter. Vous surveillez davantage vos paroles. Vous exprimez moins vos opinions. Vous montrez une version de vous-même qui vous semble plus acceptable.

Et petit à petit, vous risquez de ne plus vous reconnaître complètement.

Cette difficulté à être soi-même au travail peut aussi être liée au besoin d’être acceptée, à la peur du jugement ou au manque de confiance en soi.

Être sérieuse et être compétente, est-ce vraiment la même chose ?

Nous faisons parfois un raccourci entre l’attitude d’une personne et ses compétences.

Quelqu’un qui parle peu, affiche un visage sérieux et semble très sûr de lui peut nous paraître immédiatement crédible.

À l’inverse, une personne qui plaisante facilement, exprime ses émotions ou fait preuve de spontanéité peut craindre d’être moins prise au sérieux.

Pourtant, le sérieux apparent ne garantit pas les compétences professionnelles.

Ce qui fait votre valeur dans votre métier, ce sont aussi vos connaissances, votre expérience, votre capacité à résoudre des problèmes, à prendre des décisions, à coopérer et à tenir vos engagements.

Votre personnalité peut même être une véritable ressource.

L’humour peut faciliter les échanges. La sensibilité peut favoriser l’écoute. La spontanéité peut apporter des idées nouvelles. Et votre façon particulière d’entrer en relation avec les autres peut contribuer à la qualité de votre travail.

L’enjeu n’est donc pas de choisir entre être compétente et être vous-même, mais de reconnaître que ces deux dimensions peuvent parfaitement coexister.

Comment rester professionnelle sans renoncer à sa personnalité ?

Être soi-même au travail ne signifie pas dire tout ce que l’on pense, agir sans tenir compte des autres ou refuser les règles de son environnement professionnel.

Il s’agit plutôt de trouver un équilibre entre les exigences de votre métier et votre manière naturelle d’être.

Vous pouvez adapter votre communication à une situation importante sans devenir une personne différente. Vous pouvez faire preuve de sérieux lorsque cela est nécessaire tout en conservant votre humour et votre spontanéité dans d’autres moments.

Pour commencer, posez-vous quelques questions.

Quels aspects de votre personnalité avez-vous tendance à cacher au travail ? Pourquoi ? Que craignez-vous qu’il se passe si vous les montrez davantage ?

Et surtout, quelles qualités personnelles contribuent déjà à votre efficacité professionnelle ?

Prendre le temps de reconnaître vos forces, vos valeurs et vos compétences peut vous aider à développer une confiance en soi moins dépendante du regard des autres.

Car se sentir légitime ne devrait pas nécessiter de renoncer à tout ce qui fait votre singularité.

Un mantra pour oser être soi-même au travail

Dans ce nouvel épisode de Mantras pour prendre sa place, je partage une expérience personnelle : celle d’avoir longtemps pensé que, pour être crédible en entreprise, je devais me montrer plus sérieuse et moins spontanée.

Avec le temps, j’ai compris qu’être professionnelle et avoir l’air professionnelle n’étaient pas exactement la même chose.

Ce mantra s’adresse à toutes celles qui ont parfois l’impression de devoir cacher une partie de leur personnalité pour être acceptées ou reconnues.

« Je peux être spontanée et compétente. »

« Je peux respecter les codes sans m’effacer. »

Quelques mots pour vous rappeler que vous avez le droit d’être différente, sensible, joyeuse ou réservée, sans que cela diminue votre valeur professionnelle.

Pour aller plus loin

Si vous avez le sentiment de ne plus être vraiment vous-même au travail ou de devoir constamment vous adapter pour être reconnue, le bilan de compétences peut vous aider à mieux comprendre votre fonctionnement, à identifier vos forces et vos valeurs, et à réfléchir à l’environnement professionnel dans lequel vous pourriez vous épanouir davantage.

Vous pouvez aussi simplement me parler de ce qui vous freine aujourd’hui via l’encart juste à côté : je vous offre 30 minutes d’échange, sans engagement, pour faire le point sur votre situation et, parfois, commencer déjà à débloquer certaines choses.