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Changer de métier est une étape importante dans la vie, et comme toute changement, elle peut susciter des appréhensions. Dans cet article, nous allons plonger dans l’univers des croyances limitantes, ces petites voix intérieurs qui peuvent freiner votre volonté de changer de métier, et nous examinerons également comment les surmonter.
1) Le manque de confiance : “J’ai peur de ne pas y arriver !”
Cette croyance limitante est fondée sur la peur de l’échec. Pour la surmonter, il est donc essentiel de la considérer comme une opportunité d’apprentissage. Comme le dit le célèbre adage de Nelson Mandela «Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends ».
2) L’âge : “Je suis trop vieux pour changer de métier !”
Il n’y a pas d’âge idéal pour entreprendre une reconversion professionnelle ! Que vous décidiez de changer de métier à 25, 30, 40, 50 ans, voire au-delà, cela reste une option valable. En plus, avec une votre expérience et vécu, vous disposez d’une carte maîtresse pour faire la différence auprès des recruteurs.
3) La peur de l’inconnu : « On sait ce qu’on a mais on ne sait jamais ce qu’on trouve… »
Cette croyance limitante est souvent responsable de maintenir les personnes dans leur emploi actuel, les empêchant ainsi de suivre leurs rêves. La routine offre un sentiment de sécurité. Toutefois, c’est en sortant de notre zone de confort que nous grandissons et pouvons saisir de nouvelles occasions.
4) La sécurité de l’emploi : “C’est trop risqué ! et je n’y arrivais pas financièrement !?”
Cette perception de la sécurité de l’emploi pousse également les personnes à ne pas changer. Pourtant, aujourd’hui, rien ne dure vraiment. Le changement est dans l’air du temps, et la mobilité est devenu une valeur maitresse. Donc oser et prendre des risques mesurés peuvent véritablement ouvrir des portes inattendues !
5) Le regard des autres : “Que vont penser les autres si je change de carrière ?”
Il est important de prendre conscience que vous êtes responsable de votre bonheur. Le pouvoir d’agir est donc entre vos mains. N’attendez plus, et prenez les rênes de votre vie professionnelle !
6) Le manque de compétences : “Mes compétences sont trop spécifiques, je ne pourrai pas les utiliser dans un autre domaine.”
Certains pensent qu’ils ne possèdent pas les compétences requises pour embrasser un certain métier. Or, de nombreuses compétences sont transférables, et la diversité des expériences peut constituer un avantage.
7) L’attachement : “Je ne vais pas recommencer à 0, cela fait des années que je fais ça !”
Changer de travail peut susciter l’idée que l’on abandonne tout, voire que l’on régresse. Pourtant, c’est précisément cette transition qui offre à la personne l’opportunité de progresser selon sa propre trajectoire. Il est tout à fait possible d’avoir plusieurs vies au cours d’une seule existence !
8) La résignation : “Il faut se contenter de ce que l’on a !”
Voici une croyance qui veut vous faire croire que vous n’avez pas besoin d’évoluer. Cependant, l’évolution est essentielle, surtout à une époque où les marchés subissent des mutations constantes. À titre d’exemple, une étude indique que 85% des emplois en 2030 n’existent pas actuellement. Le saviez-vous ?
Et vous, avez-vous déjà écouté l’une de ces petites voix intérieures ?
Découvrez la clé pour dépasser ces croyances limitantes et transformer votre carrière avec le bilan de compétences personnalisé. Libérez votre potentiel, explorez de nouvelles opportunités professionnelles et prenez le contrôle de votre avenir. Ne laissez pas les doutes entraver votre progression. Contactez-moi pour un accompagnement vers une carrière épanouissante et alignée avec vos aspirations. Le changement commence ici, avec vous.”
Chaleureusement,
Carole Maruccia
Fondatrice Open You
Bilan de compétences
Formation et test Process com
