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Pourquoi faire un bilan de compétences, à quoi ça sert ? Parfois, dans notre travail, on se pose des questions sur ce qu’on veut vraiment faire et comment avancer. Alors, pourquoi faire un bilan de compétences ? Voici plusieurs raisons, peut-être que vous vous retrouvez dans l’une ou l’autre :
Vous aspirez à un changement professionnel mais vous ne savez pas encore dans quelle direction aller ? Le bilan de compétences vous aide à vous lancer et à y voir plus clair sur votre avenir professionnel. Il vous permettra de faire le point sur vos capacités et vos motivations et d’identifier celles qui vous seront utiles pour la suite de votre carrière.
Vous exercez dans un métier depuis plusieurs années maintenant et vous avez l’impression d’avoir fait le tour ? Le bilan de compétences vous permet de réfléchir sur votre parcours professionnel. Vous analyserez ainsi vos compétences, vos motivations et vos aspirations sur le plan personnel et professionnel. Ensuite, sur la base de cette évaluation, le bilan de compétences peut vous aider à prendre des décisions éclairées concernant votre carrière.
Vous avez acquis un grand nombre de compétences et vous aspirez à davantage de responsabilités. C’est là que le bilan de compétences entre en jeu. Il vous aide à évaluer votre potentiel d’évolution en identifiant vos compétences, vos aspirations et vos besoins en développement professionnel. Ainsi, en ayant une meilleure compréhension de votre situation actuelle, vous pouvez prendre des décisions plus éclairées sur la façon de progresser dans votre carrière.
Vous vous sentez insatisfait de votre métier actuel et envisagez sérieusement une reconversion, mais vous ne savez pas par où commencer. En évaluant vos compétences, intérêts et valeurs, il vous aide à cibler les métiers qui suscitent votre intérêt et à identifier les formations nécessaires pour y accéder.
Si vous avez perdu le sens dans votre travail actuel et ressentez le besoin pressant d’une reconversion, le bilan peut être votre point de départ. En évaluant vos compétences, intérêts et valeurs, il vous guide vers les métiers qui pourraient raviver votre passion et donc vous aide à définir les formations nécessaires pour les atteindre.
Vous pensez à changer pour un emploi similaire dans une autre entreprise, mais vous aimeriez être sûr de vos forces et de ce que vous voulez vraiment ? Avec le bilan, vous aurez une meilleure connaissance de vos atouts ce qui vous aidera à viser les postes qui vous correspondent vraiment. Vous pourrez donc prendre des décisions plus éclairées et vous orienter vers des opportunités professionnelles qui correspondent vraiment à ce que vous recherchez.
Les personnes qui font un bilan de compétences veulent améliorer leur confiance en elles, et voir plus clair dans leur vie professionnelle et personnelle. Le bilan est par conséquent ouvert à tous, que vous soyez salarié, entrepreneur ou à la recherche d’un emploi. En fait, c’est une occasion de réfléchir à votre avenir professionnel.
À la fin du bilan, les personnes seront capables de :
En conclusion, le bilan de compétences vous permet donc de faire le point sur votre carrière. C’est une démarche très pratique pour prendre des décisions éclairées sur votre carrière.
Si l’une de ces raisons vous parle, n’hésitez donc pas à me contacter. Je suis là pour vous accompagner dans votre démarche de bilan. Le rendez-vous est gratuit et sans engagement de votre part.
Chaleureusement,
Carole Maruccia
Fondatrice Open You
Bilan de compétences
Formation et test Process com
