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Vous avez peut-être l’impression de tourner en rond au travail, de perdre le sens de ce que vous faites. Peut-être qu’une idée vous trotte dans la tête depuis un moment, mais vous n’osez pas franchir le pas? Personnellement, lorsque j’ai été confronté à l’une de ces situations, je n’ai pas immédiatement envisagé un bilan de compétences. Pourtant, avec le recul, j’ai réalisé à quel point cela aurait été bénéfique. Voici donc mes six raisons pour lesquelles vous devriez sérieusement considérer de faire un bilan de compétences.
Il arrive parfois que de curieuses petites voix dans notre tête nous répètent des phrases telles que « tu n’y parviendras pas » ou « ce n’est pas pour toi ! ». Malheureusement, nous avons tendance à les croire, et c’est ainsi que nous risquons de laisser nos rêves nous échapper.” Engager un bilan de compétences offre l’opportunité de consacrer le temps nécessaire à l’inventaire de ses atouts, pouvant ainsi révéler un champ de possibilités encore inexploré jusqu’à présent.”
Quand est-ce que vous avez pris le temps de vous arrêter vraiment pour réfléchir à vos envies et motivations ? Trop fréquemment happés par le quotidien, nous négligeons souvent de remettre en question une vie qui ne nous correspond pas, ce qui nous empêche malheureusement de réaliser nos rêves. Entreprendre un bilan de compétences, c’est comme s’offrir un précieux cadeau : le temps nécessaire pour une réflexion profonde sur soi-même et sur la direction de sa vie future.
Je considère que l’avantage principal d’un bilan de compétences réside dans la possibilité d’aider les stagiaires à mieux se comprendre. Grâce à mon accompagnement, en utilisant la méthode Process Com®, je permets aux stagiaires d’analyser leurs forces, leurs vulnérabilités, leurs sources de motivation, et d’examiner leur style de communication ainsi que leurs lacunes à cet égard. À une époque, j’éprouvais souvent de l’embarras dans mes relations, j’hésitais à être authentique. Aujourd’hui, j’ai acquis la confiance nécessaire pour être pleinement moi-même, pour rire et plaisanter, même dans des situations où la retenue est souvent de mise.
Si vous avez déjà envisagé un changement de carrière, le bilan de compétences est une étape capitale. Il vous permet d’explorer de nouvelles perspectives, de découvrir des domaines qui pourraient vous intéresser. Ou alors ? Vous avez une passion, mais vous hésitez à en faire votre métier ? Si c’est le cas, le bilan de compétences vous offre une opportunité de déterminer s’il est réaliste d’en faire une source de revenu. Grâce à cette démarche, vous évaluez vos chances de réussite en fonction de la réalité du marché économique.
Lorsque j’ai pris la décision de changer de carrière, je me suis retrouvée face à moi-même, souvent dans la solitude. Cette période a été parfois éprouvante, car c’est à ce moment-là que les doutes et les craintes avaient le pouvoir de m’empêcher d’avancer dans mon bon sens. Entreprendre un bilan de compétences signifie que l’on n’est pas seule dans cette démarche. J’ai à cœur d’accompagner mes stagiaires, de les soutenir, de les encourager tout au long de ce processus.
Dans mon cas, après avoir obtenu mon baccalauréat, j’ai opté pour la filière STAPS parce que j’avais l’envie de devenir professeur. Cependant, après avoir échoué en première année, je me suis senti perdu. J’ai ensuite choisi la filière commerce en raison de ses ‘meilleures perspectives d’avenir’, mais j’ai réalisé que cette décision était prise sans vraiment réfléchir à ce que j’attendais vraiment de la vie professionnelle. Je pense que le système d’orientation scolaire en France peut parfois être défaillant, poussant les étudiants dans des voies qu’ils n’ont pas nécessairement choisies, mais qu’ils ont adoptées par nécessité. Le bilan vous offre l’opportunité de vous reconnecter à votre « moi profond » afin de définir un projet en phase avec qui vous êtes vraiment. Vous réaliserez vos propres rêves et pas ceux qu’on vous a mis dans la tête ! Vous prendrez ainsi des décisions éclairées concernant votre futur grâce à l’élaboration d’un plan d’action.
Et vous, en ce moment, êtes-vous engagé dans une activité qui compte pour vous ?Le bilan de compétences peut sembler dépassé, mais il s’agit en réalité d’une expérience humaine enrichissante. Si vous aviez encore des doutes, j’espère qu’au fil de cette lecture, les raisons citées vous ont convaincu de l’importance de faire un bilan de compétences. Ma vision du bilan et de l’accompagnement est de vous soutenir dans la révélation de votre plein potentiel et dans le renforcement de votre confiance en vous-même, ainsi que dans la concrétisation de votre projet.
Retrouvez mon bilan de compétences 
Chaleureusement,
Carole Maruccia
Fondatrice Open You
Je fais de mon Monde le plus beau des mondes et t’aide à bâtir le tien.
Bilan de compétences
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